Із 3 лютого в Україні знизили розміри штрафів роботодавцям за порушення трудового законодавства

3 лютого набрав чинності Закон України від 12 грудня 2019 року № 378-ІХ, який передбачає зміни у трудовому законодавстві, зокрема щодо неофіційно влаштованих працівників, виплати заробітної плати менше мінімальної та інші.

Як повідомили у головному управлінні ДПС у Львівській області, згідно з положеннями закону, штрафи за порушення роботодавцями норм трудового законодавства зменшили.

Так, за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, а також виплату заробітної плати без нарахування і сплати ЄСВ – штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 року було ‒ 30);

за повторне порушення протягом двох років з дня виявлення першого порушення – штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення. При цьому, за таке саме порушення ФОПам, які є платниками єдиного податку I–III груп, вчинене вперше, замість штрафу передбачається письмове попередження. За повторне впродовж двох років з дня виявлення порушення – штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення;

за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці ‒  штраф у розмірі 2 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 року було ‒ 10);

за недотримання гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків передбачених законом України «Про військовий обов’язок та військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» ‒  штраф у розмірі 4 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 року було ‒ 10); ФОПам, які використовують найману працю, і є платниками єдиного податку  I–III груп – попередження;

за недопуск до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» ‒  штраф у розмірі 16 мінімальних зарплат (до 03.02.2020 року було ‒ 100);

за порушення інших вимог трудового законодавства, окрім передбачених абз. 2-7 ч.2 ст.265 Кодексу законів про працю України – штраф у розмірі 1 мінімальної зарплати за кожне таке порушення. За повторне впродовж року з дня виявлення порушення ‒ 2 розміри мінімальної зарплати за кожне таке порушення.

Нагадаємо, раніше у Львові влаштували мітинг члени профспілок області з вимогою відкликати законопроєкт про т.зв. "новий Трудовий кодекс". Раніше правозахисники назвали нові законопроєкти такими, що мають ознаки диктатури.