Путь рекрутера – найди лучшего
В категорию топ-менеджеров входят все руководители компаний – это директора разных уровней: генеральный, финансовый, коммерческий, HR. В небольшой организации все эти должности аккумулирует в себе одно лицо.
Специалисты кадровых агентств по подбору топ-менеджеров должны учитывать много нюансов при поиске. Необходимо найти человека, способного не просто занять должность, но и понимать особенности того или иного бизнеса, органично влиться в коллектив. Соискателям важно иметь ряд профессиональных качеств:
- умение организовать работу – свою и всего коллектива;
- способность грамотно управлять своим временем;
- инициативность;
- креативность и гибкость мышления;
- способность постоянно обучаться и обучать других;
- стремление быть лучшим в деле;
- критическое мышление и ответственность.
Но даже наличие всего этого комплекса умений и опыта не гарантирует, что данный кандидат соответствует вакансии. В этом и заключается искусство хедхантинга – особого направления по подбору линейки топ-менеджеров и редких специалистов – необходимо найти лучшего кандидата по всем параметрам. Эксперты проведут глубокий анализ всех нюансов – резюме, личных и профессиональных качеств и дадут взвешенную оценку претенденту на вакансию.
Многие агентства по найму работают на научной основе. В своем арсенале инструментов они имеют:
- анкеты для выявления деловых качеств;
- тесты для проверки логических способностей;
- индикаторы совместимости в сфере деятельности и др.
Подобный интеллектуальный подход в работе позволяет с большой точностью отсортировывать кандидатов на представленные вакансии, особенно если они касаются топ-менеджмента. Здесь ошибка недопустима в принципе. Логические тесты дают наглядную картину скилов соискателя, его профессионального мышления и потенциала. Объективно оценивают способности к адаптации, стрессоустойчивость и возможный карьерный потолок кандидата на топ-должность.
Все инструменты проходят тестирование на сотрудниках, что исключает ошибки в работе и гарантирует высокий класс самих рекрутеров.
Обращайтесь к профессионалам
Оптимизируя работу в своей компании, руководители все чаще обращаются за помощью к экспертам по подбору персонала, особенно если речь идет о топовых вакансиях. Такой подход не только позволит в короткое время найти нужного специалиста, но и поможет правильно составить требования к соискателям, узнать обо всех изменениях на рынке труда, обзавестись новыми деловыми контактами, в том числе и за рубежом.
В последнее время набирает популярность агентство AboutHR. Эта организация по найму сотрудников демонстрирует высокий профессиональный уровень, причем в первую очередь в подборе топ-менеджеров. За 8 лет работы рекрутеры агентства собрали внушительную базу данных, наладили деловое партнерство как на территории Украины, так и в других странах мира. Среди клиентов – Solarwinds, Synevo, Here, Bosch, другие известные компании. В общей сложности их более семидесяти. AboutHR получило отличные рекомендации и отзывы от многих довольных нанимателей, в свое время обратившихся в фирму за помощью.
