Правильно и вовремя ставить цели и достигать их - вот мечта успешного человека в 21 веке. Этому посвящены множество книг о тайм-менеджменте, бизнесе, реализации желаний и психологии. Многие специалисты каждый на свой лад стараются обучить этой премудрости все большее количество людей.
Как не потратить время и финансы зря, на какие этапы стоит разбить задачу, все это наглядно и доступно рассказывать в своей статье успешный бизнесмен Олесь Тимофеев.
Как достичь поставленной цели он объясняет, отвечая на вопросы своих подписчиков. Для этого автор выбрал вопросы, наиболее актуальные для современных бизнесменов.
В последнее время многие предприниматели озабочены вопросом регистрации своей торговой марки. Они спешат и стараются сделать это как можно быстрее, ведь в спину им дышат предприимчивые конкуренты. К сожалению, сейчас много новичков в бизнесе, которым не хватает опыта и стратегического мышления. Поэтому зарегистрировать торговую марку им конечно же удается, но ценой значительных денежных вложений. Кроме того, в большинстве своем старания таких предпринимателей не окупается - товар не столь популярен, как ожидалось, - что приводит к закрытию бизнеса.
Чтобы этого не допустить, Олесь Тимофеев предлагает не спешить с регистрацией торговой марки и вообще не спешить в бизнесе. Ведь главное в этом деле, подчеркивает он, получение прибыли. Поэтому прежде всего начинающему бизнесмену стоит подумать, что именно он собирается продавать, насколько это будет популярно у населения, на какую целевую аудиторию ему стоит рассчитывать.
На своем опыте автор советует сначала дать Вашему бизнесу ход, а уж потом заняться вопросом торговой марки.
Детальная проработка целей, подчинение их главной задачи - вот рецепт. Сперва необходимо выделить главную цель, после чего разделить ее на более мелкие. Это можно увидеть и на примере случая с торговой маркой, и на примере создания тренинга личностного роста.
Безусловно, правильная постановка целей - важный этап в любом деле. Если человек является и руководителем, то ему важно донести приоритет цели до подчиненных. В особенности, это можно наблюдать в работе коуча. Многие люди, заплатив деньги за обучение, отказываются выполнять какие-либо задания. Тогда ему остается, по мнению автора статьи, лишь проявить жесткость и донести важность достижения цели до клиентов.
Достижение целей - сложный планомерный процесс, не терпящий безответственного отношения и лени.
