Отрасль HR из года в год развивается, возникают новые должности и новые места работы. Кто может работать рекрутером, специалистом отдела кадров и заработной платы? Какие качества и навыки желательно иметь HR специалисту? Узнать об этом больше, а также записаться на курсы HR менеджмента вы можете на https://hr.lviv.ua.

Карьера рекрутинга – какие навыки и качества приветствуются?

Для работы в области подбора персонала прекрасно подойдут люди открытые, которые любят контакт с людьми. Неотъемлемой частью работы рекрутером являются телефонные звонки и встречи с разными людьми, так что свобода в установлении отношений и легкость высказывания приветствуются. Очень важным является также умение слушать – рекрутер должен уметь помочь кандидату избрать нужный путь карьеры, которая будет согласована с его предпочтениями и компетенции. Важна также гибкость и творчество – специалист по подбору персонала должен активно реагировать на потребности рынка.

Специфика работы рекрутинга связана с вызовами меняющегося рынка труда, часто процесс подачи документов приходится начинать заново. Кроме того, клиенты требуют быстрого представления соответствующих кандидатов. В связи с этим люди, которые хотят развиваться в должности рекрутинга, должны уметь работать под давлением времени и быть ориентированы на цель.

Какое обучение должен пройти рекрутер?

Люди, которые хотели бы развиваться в области подбора персонала, должны подумать об окончании колледжа. Специализированное образование, как правило, не требуется, но, безусловно, такого рода знания будут полезны в повседневной работе.

Особенности и навыки HR менеджера

На должности HR менеджера хорошо подходят люди, которые с легкостью заводят отношения. HR менеджер работает со специалистами в сфере управления людьми, поэтому важна также и деловая позиция, коммуникабельность и хорошая организация работы. К повседневным обязанностям HR менеджера следует отнести работу с данными, поэтому, безусловно, пригодятся аналитические способности. Нельзя забывать также о знаниях по определенной теме – необходимы знания трудового права.

Какое образование должен иметь HR менеджер?

Приветствуется образование в сфере менеджмента, управления человеческими ресурсами, проектами или предпринимательства. Полезным может быть также знания, социологические и психологические.