Если вам есть о чем рассказать или предложить аудитории – у вас, скорее всего, уже есть страничка в интернете. И вы наверняка уже задумывались над собственным стилем, по которому вас будут узнавать. А если у вас свой бизнес – то без этого точно не обойтись.
В эпоху информационных технологий, каждая прогрессивная компания должна иметь представительство в интернете. Сайт – это универсальный инструмент для продаж, привлечения новых клиентов и формирования рекламных компаний. Помимо удобства и эргономичности – сайт должен быть привлекательным.
Дизайн сайта - это не просто набор визуальных элементов, а система взаимодействия между пользователем и интерфейсом. От того, на сколько правильно расположены и удобны формы обратной связи и системы захвата – на прямую зависит эффективность площадки. А от структуры сайта, зависит вся последующая стратегия продвижения. Поэтому, разработкой прототипов и интерфейсов должны заниматься опытные специалисты, которые имеют обширные знания не только дизайне, но и в программировании и поисковой оптимизации.
Если вы не имеете опыта в разработке систем визуальных коммуникаций – лучше оставить эту работу специалистам. На примере компании http://brandbe.net, мы рассмотрим основные этапы брендинга и повышения узнаваемости вашей фирмы.
- Название компании. Это основа, на которой иногда строится вся стратегия продвижения бренда.
- Разработка логотипа. Логотип является основным формообразующим элементом для формирования последующего фирменного стиля.
- Фирменные константы и цвета. Это набор оригинальных приемов и цветов, которые будут использоваться в вашей фирменной документации и другой продукции. Часто, для клиента разрабатывают руководств по использованию. Соблюдение правил описанных в нем – обеспечивают узнаваемость, и предотвращают искажение элементов дизайна.
С кем бы вы не работали, при выборе исполнителя, – всегда основывайтесь только на работах в портфолио и отзывах в интернете. Всегда интересуйтесь, какие гарантии предоставляет исполнитель.
Как правило, комплексный подход к дизайну занимает достаточно продолжительное время. Не соблазняйтесь минимальными ценами и короткими сроками. Достойная работа требует не только отточенных навыков, но и глубоких знаний, а также, способности принимать взвешенные решения.
В последнее время, популярность обрели удаленные работники, которые могут выполнять заказы на дому. Начиная сотрудничество с такими людьми – подумайте заранее, какие вы будете нести риски, и как будете контролировать этапы работы. Такие сотрудники часто имеют сомнительную квалификацию, а иногда и чужие работы в портфолио.
Будьте бдительны, и принимайте правильные решения.
