Наші спецпроекти16
Страйкбольний Клуб «Pride» (Прайд), бампербол у Львові
Адреса
Телефон
Про нас
Більше ніж просте зняття стресу
Які навики ви хочете розвинути у ваших співробітників? Чи є у Вас в компанії спеціальні програми для вироблення лідерства, уміння швидко вирішувати проблеми, справлятися зі стресом, працювати в команді і розвитку інших необхідних якостей? Страйкбол володіє унікальною властивістю, об'єднуючою всі ці окремі програми в одну. Багато компаній використовували і використовують страйкбол, щоб оцінити співробітників і надати їм унікальну можливість для зняття стресу. Спочатку страйкбол призначався лише для зняття стресу, але багато хто швидко помітив, що страйкбол – чудовий засіб оцінити співробітників, а також – спосіб для об'єднання робочої ко...
Більше ніж просте зняття стресу
Які навики ви хочете розвинути у ваших співробітників? Чи є у Вас в компанії спеціальні програми для вироблення лідерства, уміння швидко вирішувати проблеми, справлятися зі стресом, працювати в команді і розвитку інших необхідних якостей? Страйкбол володіє унікальною властивістю, об'єднуючою всі ці окремі програми в одну. Багато компаній використовували і використовують страйкбол, щоб оцінити співробітників і надати їм унікальну можливість для зняття стресу. Спочатку страйкбол призначався лише для зняття стресу, але багато хто швидко помітив, що страйкбол – чудовий засіб оцінити співробітників, а також – спосіб для об'єднання робочої команди.
Зняття стресу
Страйкбол передбачає два види зняття стресу. По-перше, він надає можливість для безпечного виходу агресії і негативної енергії. Страйкбол знімає як фізичну, так і психічну напругу. По-друге, страйкбол дозволяє оцінити реакцію гравців в умовах стресу.
Робота в команді яття означає, що люди здатні приймати рішення.
Керівництво
Вибір лідерів – складний і небезпечний процес. Це стосується не лише окремої людини, але і компанії вцілому. Важливі проекти можуть зазнати невдачі, тому що як керівник була вибрана неправильна людина. У страйкбол ні бюджет компанії, ні вартість акцій, ні матеріальні цінності ризику не піддаються.
Вирішення особистих завдань
Особисті цілі, поставлені перед співробітникам на гру в ім'я досягнення загальної мети, поліпшать їх здібності у вирішенні проблем. Прикладом особистого завдання може служити стримування супротивника на фланзі або захист прапора.
Висновок
Для ваших співробітників, добре проводячих час і знімаючих стрес, спостереження і оцінка їх із сторони будуть на другому місці. Адже врешті-решт, ви хочете, щоб вони відпочили з користю. Коли співробітники розважаються, вони забувають про те, що за ними спостерігають і їх оцінюють. Будьте мудрим керівником.
Це – найважливіша якість в страйкбол. Спільні дії дають можливість команді досягти мети, вражаючи супротивника і долаючи перешкоди, в т.ч. змінні умови під час гри і особливості місцевості. Співробітники, що добре грають разом, разом добре працюватимуть.
Подолання кризи і прийняття рішення
Не потрібно плутати це поняття зі зняттям стресу. Стрес – це результат дії кризи на людину, криза є причиною стресу. Гравцям потрібно встановити пріоритети, щоб досягнути бажаної мети. Під час гри пріоритети міняються кілька разів. Наприклад, захоплення прапора супротивника звичайно є пріоритетом перед виявленням і знищенням окремого супротивника. Проте, виявлення і знищення того ж супротивника може стати пріоритетом, якщо супротивник вже захопив прапор. Важливо відзначити, що прийняття неправильного рішення краще, ніж взагалі ніякого.
Зняття стресу
Страйкбол передбачає два види зняття стресу. По-перше, він надає можливість для безпечного виходу агресії і негативної енергії. Страйкбол знімає як фізичну, так і психічну напругу. По-друге, страйкбол дозволяє оцінити реакцію гравців в умовах стресу.
Робота в команді яття означає, що люди здатні приймати рішення.
Керівництво
Вибір лідерів – складний і небезпечний процес. Це стосується не лише окремої людини, але і компанії вцілому. Важливі проекти можуть зазнати невдачі, тому що як керівник була вибрана неправильна людина. У страйкбол ні бюджет компанії, ні вартість акцій, ні матеріальні цінності ризику не піддаються.
Вирішення особистих завдань
Особисті цілі, поставлені перед співробітникам на гру в ім'я досягнення загальної мети, поліпшать їх здібності у вирішенні проблем. Прикладом особистого завдання може служити стримування супротивника на фланзі або захист прапора.
Висновок
Для ваших співробітників, добре проводячих час і знімаючих стрес, спостереження і оцінка їх із сторони будуть на другому місці. Адже врешті-решт, ви хочете, щоб вони відпочили з користю. Коли співробітники розважаються, вони забувають про те, що за ними спостерігають і їх оцінюють. Будьте мудрим керівником.
Це – найважливіша якість в страйкбол. Спільні дії дають можливість команді досягти мети, вражаючи супротивника і долаючи перешкоди, в т.ч. змінні умови під час гри і особливості місцевості. Співробітники, що добре грають разом, разом добре працюватимуть.
Подолання кризи і прийняття рішення
Не потрібно плутати це поняття зі зняттям стресу. Стрес – це результат дії кризи на людину, криза є причиною стресу. Гравцям потрібно встановити пріоритети, щоб досягнути бажаної мети. Під час гри пріоритети міняються кілька разів. Наприклад, захоплення прапора супротивника звичайно є пріоритетом перед виявленням і знищенням окремого супротивника. Проте, виявлення і знищення того ж супротивника може стати пріоритетом, якщо супротивник вже захопив прапор. Важливо відзначити, що прийняття неправильного рішення краще, ніж взагалі ніякого.